Manager une équipe Sales à la performance.
Le Sales Manager, aussi appelé Responsable Commercial, pilote, coache et fait grandir une équipe de commerciaux. Mariell recrute des leaders de terrain qui tiennent le nombre et développent les talents.
Les missions
- Management et coaching d’une équipe
- Pilotage du forecast et des KPIs
- Construction et exécution du playbook
- Recrutement et montée en compétence
Le profil que nous cherchons
- Leadership de terrain
- Capacité de coaching
- Rigueur de pilotage
- Track record de management commercial
Le marché de ce profil
Le Sales Manager est un point de bascule : excellent IC ne fait pas bon manager. On cherche un leader de terrain capable de coacher, tenir le forecast et recruter, sans cesser de comprendre la vente.
Fourchette détaillée par séniorité et contexte dans la grille complète →
Questions fréquentes
Combien gagne un Sales Manager ?
Le package se situe autour de 92-162k€ brut par an selon la séniorité et le contexte. Pour le détail, consultez nos fourchettes détaillées par séniorité.
Promouvoir en interne ou recruter ?
Les deux ont du sens. Recruter apporte des pratiques nouvelles ; promouvoir préserve la culture. Nous évaluons la capacité réelle de management.
Combien de commerciaux par manager ?
En général 5 à 8 pour permettre un vrai coaching individuel.
Quelle différence entre un Sales Manager et un Head of Sales ?
Le Sales Manager pilote et coache une équipe de commerciaux au quotidien. Le Head of Sales construit la stratégie commerciale et la structure d’ensemble. Le premier exécute et fait performer, le second bâtit.
dès les premiers mois ?