La signature n’est pas la fin de notre travail.
Nous mesurons la performance de chaque Sales que nous plaçons, à 4 mois et à 8 mois. Un recrutement commercial ne se juge pas le jour de la signature. Il se juge dans les mois qui suivent, sur le terrain, face aux objectifs.
Un recrutement réussi se mesure à ce qu’il produit ensuite.
Pour nous, un recrutement réussi ne se mesure pas à la signature. Il se mesure à ce qu’il produit ensuite.
Un placement n’a de valeur que par la performance qui suit. Un Sales qui rejoint vos équipes mais ne tient pas ses objectifs, c’est un échec, pour vous comme pour nous. C’est pourquoi notre travail continue après la signature, sur la période qui décide vraiment si le recrutement tient.
Trois indicateurs concrets, par profil placé.
Ces trois lectures, croisées, donnent une image fidèle. Pas une impression, une évaluation.
Nous mesurons à deux moments où la donnée a vraiment du sens.
La montée en puissance est assez avancée pour se lire, sans attendre la pleine productivité. C’est le bon moment pour évaluer l’onboarding et la trajectoire. Plus tôt, on mesure du bruit, pas un signal.
Le recul est suffisant pour que les résultats se matérialisent, même sur les cycles de vente longs. La personne est à son régime de croisière. C’est là que la performance réelle se lit, contre les objectifs.
Deux jalons, deux lectures complémentaires. L’intégration d’abord, la performance ensuite.
Le bon profil rejoint vos équipes. Notre suivi commence ici.
On lit l’onboarding et la montée en puissance : premiers objectifs, positionnement dans l’équipe, retour du manager.
La performance se mesure contre les objectifs, à plein régime, même sur les cycles de vente longs.
Vous n’êtes pas seul face à votre nouveau recrutement.
Nous suivons sa trajectoire avec vous, en gardant en tête ce qui était attendu au départ.
Vous avez une lecture extérieure et structurée, à des moments qui comptent, plutôt qu’un ressenti diffus.
Et vous travaillez avec un cabinet dont l’intérêt rejoint le vôtre. Pas la signature, la performance. Nous sommes là à la signature, et nous y sommes encore à 8 mois.